Основы ИТИЛ. Управление персоналом ИТ

Код: ITC-ИТИЛ-HR

Курс "Основы ИТИЛ. Управление персоналом ИТ" посвящен современным методам организации работы подразделений ИТ на основе библиотеки передового опыта ИТИЛ (библиотека инфраструктуры информационных технологий) ITIL

В курсе обсуждаются преимущества сервисного подхода к управлению ИТ (IT Service Management), при котором деятельность подразделения ИТ рассматривается с точки зрения предоставления услуг основному бизнесу, что помогает найти взаимопонимание между руководителями ИТ и руководителями бизнес–подразделений компании. Подробно рассматривается жизненный цикл ИТ сервисов, дается обзор процессов каждого этапа цикла, формируется целостное представление о назначении и содержании этих процессов. Также в курсе сделан подробный акцент на управление персоналом ИТ (ITHR) с точки зрения методологии ИТИЛ и практического применения методологии преподавателем.  ITIL-HR

Формат проведения

Очный или удаленный

Продолжительность

40 академических часов

Вендор

ITCloud
vendor

Вы научитесь

  • основным базовым знаниям библиотеки ИТИЛ
  • пониманию ITSM как подхода к управлению ИТ
  • пониманию основных процессов управления ИТ и систематизируете свои знания
  • формированию навыков управление командой

Аудитория курса

Курс предназначен для руководителей служб и подразделений ИТ

Содержание курса

Глава 1. Введение в ITSM. Обзор библиотеки ИТИЛ

  • Обзор подходов в области управления услугами ИТ

  • ИТИЛ3: основной и дополнительный набор публикаций

  • Практика управления услугами

  • Определение услуги, процессов, функций, заказчиков, заинтересованных сторон

  • Принципы процессов управления услугами

  • Общие концепции и определения

  • Структура жизненного цикла услуг ИТИЛ

  • Назначение, задачи, охват и ценность стратегии, проектирования, преобразования, эксплуатации и постоянного совершенствования услуг

Глава 2. Ключевые принципы и модели

  • Создание ценности при предоставлении услуг

  • Люди, процессы, продукты и партнеры в предоставлении услуг

  • Пять главных аспектов проектирования услуг

  • Подход постоянного совершенствования услуг

  • Улучшения и ключевые элементы постоянного совершенствования услуг

Глава 3. Процессы управления услугами

  • Обзор основных процессов стратегии услуг (Service Strategy)

Управление стратегией для ИТ услуг

Управление отношениями с бизнесом

Управление финансами

Управление спросом

Управление портфелем услуг

  • Обзор процессов Проектирования услуг (Service Design):

Управление каталогом услуг

Управление уровнем услуг

Управление доступностью

Управление информационной безопасностью

Управление поставщиками

Управление мощностями

Управление непрерывностью ИТ-услуг

Координация проектирования

  • Преобразование услуг (Service Transition):

Управление изменениями

Управление сервисными активами и конфигурациями

Управление релизами и развертыванием

Управление знаниями

Планирование и поддержка преобразования

  • Эксплуатация услуг (Service Operation):

Управление инцидентами

Управление проблемами

Управление событиями

Управление запросами на обслуживание

Управление доступом

Непрерывное совершенствование услуг (Continual Service Improvement)

Основные принципы процесса непрерывного улучшения сервисов

  • Методы, техники и организация процесса

Глава 4. Функции управления услугами

  • Роль, задачи и организационные структуры службы Service Desk

  • Обзор прочих функций (управление технической поддержкой, управление приложениями, управление ИТ операциями)

Глава 5. Роли управления услугами

  • Значение и ответственность ролей (владелец процесса, менеджер процесса, исполнитель процесса, владелец услуги)

  • Матрица ответственности (RACI)

  • Компетенции, навыки и тренинг в области управления услугами

Глава 6. Автоматизация процессов управления услугами

  • Обзор решений ключевых вендоров в области ITSM – методология и ПО

Глава 7. Коммуникация

  • Коммуникационный процесс
  • Виды коммуникации
  • Активное слушание
  • Практикум
  • Коммуникация
  • Ведение переговоров

Глава 8. Различные стили ведения переговоров (принципиальные и позиционные переговоры)

  • Основные типы манипуляций в переговорах и методы борьбы с ними
  • Практикум

Глава 9. Постановка задачи исполнителю

  • Типичные проблемы исполнения
  • Толкающие и тянущие системы постановки задач
  • Структура задачи
  • Диалог по постановке задачи
  • Практикум
  • Работа с конфликтом

Глава 10. Индивидуальные конфликтные ситуации

  • Я - сообщения
  • Фасилитация разрешения конфликтов
  • Обратная связь от тренера и слушателей

Глава 11. Проведение эффективных совещаний

  • Виды краткосрочной групповой работы (Встреч)
  • Ключевая ролевая структура ( Инициатор, Участник, фасилитатор) и зоны ответственности на совещании
  • Работа с некорректным поведением участников совещания
  • Практикум

Глава 12. Получение и предоставление обратной связи

  • Влияние обратной связи на работу сотрудников
  • Бывает ли конструктивная критика?
  • Структура встречи по предоставлению обратной связи

Глава 13. Помощь участникам команды в выполнении их обязанностей

  • Цикл обучения
  • Виды помощи директивное и недирективное вмешательство, особенности применения
  • Практикум

Глава 14. Разработка индивидуального плана развития

  • Профессиональная структура команды разработчиков
  • Цели, Структура и задачи встречи по обсуждению планов развития
  • Результаты встречи

Как происходит обучение в АйТи Клауд

01 Выбор курса

В Учебном центре «АйТи Клауд» Вы можете подобрать курсы с полезным для Вас содержанием. УЦ «АйТи Клауд» готов предложить 1200+ программ различной тематики и степени сложности. Мы проводим курсы, авторизованные производителями ИТ, и также авторские программы от ведущих ИТ-экспертов.

02 Процесс обучения

Вы можете пройти обучение в различных форматах:

  • в очном - на территории Учебного центра либо территории Заказчика,

  • онлайн - на российской онлайн-платформе в режиме реального времени, через интернет, с выполнением всех необходимых практических заданий под онлайн-руководством преподавателя. 


03 Выдача документов

По завершении обучения Вы получите удостоверение о повышении квалификации или сертификат (если у Вас отсутствует диплом о высшем образовании). После обучения на авторизованных курсах Вам также будет выдан сертификат от производителя.

poster